Paraules i música

Bylaia

Paraules i música

El dia 4 de gener del 2008 ens vam reunir algunes personetes de Sella per presentar l’experiment artístic que havíem preparat. Vam unir  música, poesia, pintura, fotografia i creativitat per a expressar-nos. La veritat és que a pesar dels dubtes i els escassos assajos, l’experiment va tindre èxit i va aconseguir emocionar a molts dels presents en l’Acadèmia aquell 4 de gener (tant al públic com als intèrprets). Per a aquells que no pogueren vindre, o aquells que van vindre però volen tornar-ho a veure, ho poden fer a  http://www.tu.tv/videos/paraules-i-musica

Aquests són alguns fragments dels textos i poesies escrites per a “paraules i música”, que van ser representades amb música, llums i, sobretot, un fort sentiment.

PACHAMAMA, escrit per Lara.

 “Andaba Pachamama deseosa de tener un hijo con el que poder compartir los misterios más sublimes de su cuerpo. De sus recientes creaciones obtuvo árboles de frutos exquisitos, narcisos y crisantemos de inmejorables olores, la calma del trigo con la que dotó de color al oro, ríos de vida que desembocaban en el mar y en su paso refrescaban cuidadosamente a las criaturas de los valles. […] Cuando Pachamama volvió de su letargo descubrió la soledad del ser que debía haber sido su máxima perfección. Aquel ser abandonado en el exilio, con la rabia como única compañía, había sido gestado entre tristezas. Queriendo ofrecer el ser más perfecto había engendrado un ser abominable, que la maltrataba y la hacía responsable de su desdicha […] Entonces, Pachamama descubrió que había dado a luz un ser muerto. El Humano, ocupó su tiempo en construir máquinas demoledoras que revientan el vientre de Pachamama. Ahora, el humano no hace más que olvidar a su hacedora de vida y construir tanques que la destruyen […] Aquél trágico ritual fue el inicio del caos que reina hoy en toda Europa y en la América europeizada. Esa barbarie que la modernidad inauguró como progreso, que lleva por bandera el alejamiento de la tierra y por esencia la desanimación, que no es otra cosa que la falta de alma”.  

 Una metàfora i una personificació del món amb la qual Lara aconseguix fer-nos veure què estem fent amb aquell que ens ha creat i ens ha donat la vida. La lletra està molt ben cuidada i és preciosa, i la música (composada per Miquel) i les llums (ideades per Glòria) li donen un sentiment especial, que en el seu moment va fer que la intèrpret i autora, Lara, no pogués acabar sense que 4 llàgrimes caigueren dels seus ulls, i li termolara la veu. 

LA FORÇA DEL SENTIMENT, escrit per Consol.

“[…]Aún te quiero con fuego delirante/por ti batallo, venzo y me valido/en ti me guardo, vivo y en ti anido/y para ti me dono como amante […]”

“Me dices que te vas y desespero/mi anhelo de vivir se desmorona/me asfixio en el dolor que me aprisiona/y me seco como agua en el alero […]”

“Yo, que le di sentimiento enamorado,/ahora contemplo con pena y asombro /como cruel me deshecha como escombro/porque por otra mujer me ha reemplazado./Yo, que por él tengo el corazón preñado/de tanto que le amo y que le nombro,/hoy ni siquiera deja que en su hombro/llore el amor que con saña me ha abortado[…]”.

3 poemes d’amor de Consol que Eva, la intèrpret, i Miquel, el pianista, ens expressen amb un fort sentiment que ens transmet el dolor que Consol va voler plasmar als seus poemes.

 EL CERCLE TEMPORAL, escrit per Luis Vicente.

“Abans, l’hivern era llarg i fred.El llebeig arrissava ones en la mari el cel, gris, semblava caure de pur trist[…]”

“[…]Arrapa el vent la pell de l’arbre,i la despulla de la darrer fulla.[…]”

“[…]Cançons de Pasqua,berenars damunt d’un taper blanc,correres fins esgotar l’alè,mirades que els ulls encenen i a l’instantcaptiven el jove cor enamorat[…]”

“A l’estiu tot el món viu,com diu l’acudit popular,i sota la calenta atmosfera ambientalplantes i animalsculminen el procés vital[…]”

4 poemes curts, un d’ells per a cada època de l’any, amb els quals Luis Vicente plasma clarament els moments més importants i representatius per a la gent valenciana de cada una de les estacions en què dividim l’any. Sergi dóna amb la seua veu el to que cada època mereix, i la música flueix d’estació en estació, adaptant-se en cada moment per expressar millor allò que la lletra ens vol dir.  

UN PAISATGE MÀGIC, SELLA, escrit per Josep.

“Baix de la penya, protegit dels vents,apareix el meu poble envoltat de vents.Al nord Aitana, al sud el mar,vent de Tramuntana, vent de Voramar.Lloc de muntanyes, creuar de rius,costals de canyes, pinars plens de nius[…]”

Un poema mitjançant el qual Josep ens resumix com és Sella, on està i com és la vida al nostre poble. I qui millor per a explicar-nos tot açò que una autèntica sellarda, Aurora. L’oboè, imitant la xirimita, i el tabal, ens recorden a les festes, les quals tots esperem amb ànsia durant la resta de l’any.

Gràcies a tots els que van dur avant aquest projecte i el van fer possible: David, Fede, Pere, Consòl, Josep, Luis Vicente, Miquel, Lara, Eva, Sergi, Aurora, Glòria, Salvador, Dani,Vicent, Jose Miguel, Tòfol, Jordi i Laia

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RichardBizPosted on1:17 pm - Nov 8, 2026

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AllendatPosted on1:18 pm - Nov 8, 2026

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JameshamPosted on1:20 pm - Nov 8, 2026

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KelvinkibPosted on1:21 pm - Nov 8, 2026

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DanielnusPosted on1:23 pm - Nov 8, 2026

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PhillipRainiPosted on1:25 pm - Nov 8, 2026

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RonaldkibPosted on1:31 pm - Nov 8, 2026

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WaltercalPosted on1:37 pm - Nov 8, 2026

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MichaelNewPosted on1:37 pm - Nov 8, 2026

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MiguelWhomiPosted on1:38 pm - Nov 8, 2026

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JoshuaurindPosted on1:40 pm - Nov 8, 2026

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JustinnatPosted on1:41 pm - Nov 8, 2026

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RichardBizPosted on1:43 pm - Nov 8, 2026

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JuniorGobPosted on1:45 pm - Nov 8, 2026

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Atraer a profesionales que encajen con el puesto representa uno de los fundamentales factores para cualquier institucion.

Un modelo de seleccion consistente puede contribuir a disminuir los recursos utilizados relacionados con una decision de contratacion equivocada.

El primer objetivo consiste en delimitar claramente el tipo de candidato que la empresa contratante necesita.

No basta con indicar los habilidades tecnicas. Tambien es importante considerar las capacidades y su relacion con la estrategia empresarial.

Durante el proceso de contratacion, conviene incorporar vias adecuados para llegar candidatos que realmente respondan con los intereses.

La evaluacion de candidatos tambien debe definirse utilizando referencias claros.

Las ejercicios pueden ayudar a observar como una persona ha enfrentado conflictos.

Tambien es recomendable desarrollar evaluaciones tecnicas cuando el rol lo requiera.

Entonces, es importante observar los metricas para descubrir ineficiencias.

Revisar la incorporacion de personas no significa unicamente cubrir puestos.

Significa tomar mejores decisiones y construir equipos de alto rendimiento a lo largo del ciclo laboral.

AntonioPrortPosted on1:53 pm - Nov 8, 2026

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RichardBizPosted on1:56 pm - Nov 8, 2026

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AllendatPosted on2:06 pm - Nov 8, 2026

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RobertGekPosted on2:06 pm - Nov 8, 2026

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AntonioPrortPosted on2:10 pm - Nov 8, 2026

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EdwardRexPosted on2:10 pm - Nov 8, 2026

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WaltercalPosted on2:10 pm - Nov 8, 2026

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PercyAvaibPosted on2:12 pm - Nov 8, 2026

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JoshuaurindPosted on2:18 pm - Nov 8, 2026

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RobertdraigPosted on2:33 pm - Nov 8, 2026

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FrancisImpabPosted on2:36 pm - Nov 8, 2026

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MartyLogPosted on2:45 pm - Nov 8, 2026

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JuniorGobPosted on2:47 pm - Nov 8, 2026

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Identificar a profesionales calificados representa uno de los mas importantes objetivos para cualquier organizacion.

Un modelo de reclutamiento optimizado puede evitar los costos asociados relacionados con una seleccion incorrecta.

El primer elemento consiste en definir claramente el cargo disponible que la empresa moderna necesita.

No basta con enumerar los conocimientos tecnicos. Tambien es importante examinar las competencias conductuales y su relacion con la estrategia empresarial.

Durante el reclutamiento de talento, conviene evaluar estrategias adecuados para descubrir candidatos que realmente se ajusten con los necesidades.

La conversacion tambien debe organizarse utilizando pautas claros.

Las escenarios pueden ayudar a analizar como una persona ha enfrentado decisiones.

Tambien es recomendable aplicar evaluaciones tecnicas cuando la posicion disponible lo requiera.

Entonces, es importante controlar los niveles de rotacion para localizar debilidades.

Revisar la estrategia de seleccion no significa unicamente llenar vacantes.

Significa contratar con mayor precision y fortalecer la estructura empresarial a largo plazo para la empresa.

AllendatPosted on2:47 pm - Nov 8, 2026

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WaltercalPosted on2:54 pm - Nov 8, 2026

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RobertdraigPosted on3:03 pm - Nov 8, 2026

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EdwardRexPosted on3:08 pm - Nov 8, 2026

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EdwardRexPosted on3:15 pm - Nov 8, 2026

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LesterSobPosted on3:15 pm - Nov 8, 2026

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KelvinkibPosted on3:19 pm - Nov 8, 2026

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JosephIrowsPosted on3:42 pm - Nov 8, 2026

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AntonioPrortPosted on3:44 pm - Nov 8, 2026

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RobertGekPosted on3:49 pm - Nov 8, 2026

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TommywooloPosted on3:49 pm - Nov 8, 2026

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JuniorGobPosted on3:53 pm - Nov 8, 2026

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Atraer al talento correcto representa uno de los mas estrategicos objetivos para cualquier empresa moderna.

Un modelo de seleccion correctamente estructurado puede minimizar los recursos utilizados relacionados con una incorporacion inadecuada.

El primer componente consiste en concretar claramente el puesto que la institucion necesita.

No basta con mencionar los estudios necesarios. Tambien es importante identificar las experiencias y su relacion con la dinamica del equipo.

Durante el busqueda de profesionales, conviene utilizar alternativas adecuados para captar candidatos que realmente correspondan con los requerimientos.

La instancia de seleccion tambien debe organizarse utilizando estandares claros.

Las preguntas de entrevista pueden ayudar a comprender como una persona ha enfrentado experiencias profesionales.

Tambien es recomendable emplear sistemas de evaluacion cuando el cargo lo requiera.

Entonces, es importante evaluar los decisiones de contratacion para determinar puntos criticos.

Perfeccionar la atraccion de talento no significa unicamente encontrar candidatos.

Significa alinear talento y estrategia y formar equipos competitivos a largo plazo.

WaltercalPosted on3:57 pm - Nov 8, 2026

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KelvinkibPosted on4:06 pm - Nov 8, 2026

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RonaldkibPosted on4:07 pm - Nov 8, 2026

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TommywooloPosted on4:18 pm - Nov 8, 2026

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RobertdraigPosted on4:22 pm - Nov 8, 2026

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WalteradubsPosted on4:29 pm - Nov 8, 2026

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RonaldkibPosted on4:33 pm - Nov 8, 2026

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RobertGekPosted on4:40 pm - Nov 8, 2026

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WaltercalPosted on4:46 pm - Nov 8, 2026

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ParismedPosted on4:57 pm - Nov 8, 2026

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