Paraules i música

Bylaia

Paraules i música

El dia 4 de gener del 2008 ens vam reunir algunes personetes de Sella per presentar l’experiment artístic que havíem preparat. Vam unir  música, poesia, pintura, fotografia i creativitat per a expressar-nos. La veritat és que a pesar dels dubtes i els escassos assajos, l’experiment va tindre èxit i va aconseguir emocionar a molts dels presents en l’Acadèmia aquell 4 de gener (tant al públic com als intèrprets). Per a aquells que no pogueren vindre, o aquells que van vindre però volen tornar-ho a veure, ho poden fer a  http://www.tu.tv/videos/paraules-i-musica

Aquests són alguns fragments dels textos i poesies escrites per a “paraules i música”, que van ser representades amb música, llums i, sobretot, un fort sentiment.

PACHAMAMA, escrit per Lara.

 “Andaba Pachamama deseosa de tener un hijo con el que poder compartir los misterios más sublimes de su cuerpo. De sus recientes creaciones obtuvo árboles de frutos exquisitos, narcisos y crisantemos de inmejorables olores, la calma del trigo con la que dotó de color al oro, ríos de vida que desembocaban en el mar y en su paso refrescaban cuidadosamente a las criaturas de los valles. […] Cuando Pachamama volvió de su letargo descubrió la soledad del ser que debía haber sido su máxima perfección. Aquel ser abandonado en el exilio, con la rabia como única compañía, había sido gestado entre tristezas. Queriendo ofrecer el ser más perfecto había engendrado un ser abominable, que la maltrataba y la hacía responsable de su desdicha […] Entonces, Pachamama descubrió que había dado a luz un ser muerto. El Humano, ocupó su tiempo en construir máquinas demoledoras que revientan el vientre de Pachamama. Ahora, el humano no hace más que olvidar a su hacedora de vida y construir tanques que la destruyen […] Aquél trágico ritual fue el inicio del caos que reina hoy en toda Europa y en la América europeizada. Esa barbarie que la modernidad inauguró como progreso, que lleva por bandera el alejamiento de la tierra y por esencia la desanimación, que no es otra cosa que la falta de alma”.  

 Una metàfora i una personificació del món amb la qual Lara aconseguix fer-nos veure què estem fent amb aquell que ens ha creat i ens ha donat la vida. La lletra està molt ben cuidada i és preciosa, i la música (composada per Miquel) i les llums (ideades per Glòria) li donen un sentiment especial, que en el seu moment va fer que la intèrpret i autora, Lara, no pogués acabar sense que 4 llàgrimes caigueren dels seus ulls, i li termolara la veu. 

LA FORÇA DEL SENTIMENT, escrit per Consol.

“[…]Aún te quiero con fuego delirante/por ti batallo, venzo y me valido/en ti me guardo, vivo y en ti anido/y para ti me dono como amante […]”

“Me dices que te vas y desespero/mi anhelo de vivir se desmorona/me asfixio en el dolor que me aprisiona/y me seco como agua en el alero […]”

“Yo, que le di sentimiento enamorado,/ahora contemplo con pena y asombro /como cruel me deshecha como escombro/porque por otra mujer me ha reemplazado./Yo, que por él tengo el corazón preñado/de tanto que le amo y que le nombro,/hoy ni siquiera deja que en su hombro/llore el amor que con saña me ha abortado[…]”.

3 poemes d’amor de Consol que Eva, la intèrpret, i Miquel, el pianista, ens expressen amb un fort sentiment que ens transmet el dolor que Consol va voler plasmar als seus poemes.

 EL CERCLE TEMPORAL, escrit per Luis Vicente.

“Abans, l’hivern era llarg i fred.El llebeig arrissava ones en la mari el cel, gris, semblava caure de pur trist[…]”

“[…]Arrapa el vent la pell de l’arbre,i la despulla de la darrer fulla.[…]”

“[…]Cançons de Pasqua,berenars damunt d’un taper blanc,correres fins esgotar l’alè,mirades que els ulls encenen i a l’instantcaptiven el jove cor enamorat[…]”

“A l’estiu tot el món viu,com diu l’acudit popular,i sota la calenta atmosfera ambientalplantes i animalsculminen el procés vital[…]”

4 poemes curts, un d’ells per a cada època de l’any, amb els quals Luis Vicente plasma clarament els moments més importants i representatius per a la gent valenciana de cada una de les estacions en què dividim l’any. Sergi dóna amb la seua veu el to que cada època mereix, i la música flueix d’estació en estació, adaptant-se en cada moment per expressar millor allò que la lletra ens vol dir.  

UN PAISATGE MÀGIC, SELLA, escrit per Josep.

“Baix de la penya, protegit dels vents,apareix el meu poble envoltat de vents.Al nord Aitana, al sud el mar,vent de Tramuntana, vent de Voramar.Lloc de muntanyes, creuar de rius,costals de canyes, pinars plens de nius[…]”

Un poema mitjançant el qual Josep ens resumix com és Sella, on està i com és la vida al nostre poble. I qui millor per a explicar-nos tot açò que una autèntica sellarda, Aurora. L’oboè, imitant la xirimita, i el tabal, ens recorden a les festes, les quals tots esperem amb ànsia durant la resta de l’any.

Gràcies a tots els que van dur avant aquest projecte i el van fer possible: David, Fede, Pere, Consòl, Josep, Luis Vicente, Miquel, Lara, Eva, Sergi, Aurora, Glòria, Salvador, Dani,Vicent, Jose Miguel, Tòfol, Jordi i Laia

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WilliamMixPosted on4:23 am - Nov 7, 2026

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JuniorGobPosted on4:36 am - Nov 7, 2026

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Seleccionar a los candidatos mas apropiados representa uno de los fundamentales tareas para cualquier organizacion competitiva.

Un modelo de seleccion efectivo puede evitar los riesgos relacionados con una mala eleccion de candidatos.

El primer aspecto consiste en determinar claramente el tipo de candidato que la compania necesita.

No basta con escribir los capacidades profesionales. Tambien es importante observar las caracteristicas profesionales y su relacion con la realidad de la organizacion.

Durante el busqueda de profesionales, conviene emplear herramientas adecuados para captar candidatos que realmente cumplan con los objetivos.

La evaluacion de candidatos tambien debe disenarse utilizando referencias claros.

Las situaciones pueden ayudar a detectar como una persona ha enfrentado desafios laborales.

Tambien es recomendable emplear metodos de evaluacion cuando el cargo lo requiera.

Entonces, es importante comparar los tasas de contratacion para conocer brechas.

Profesionalizar la incorporacion de personas no significa unicamente agilizar decisiones.

Significa contratar con mayor precision y desarrollar organizaciones solidas a largo plazo dentro de la organizacion.

MatthewBugPosted on4:37 am - Nov 7, 2026

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WilliamSoisePosted on4:46 am - Nov 7, 2026

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WilliamSoisePosted on4:52 am - Nov 7, 2026

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JoshuaurindPosted on4:53 am - Nov 7, 2026

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TimothyDossEPosted on4:55 am - Nov 7, 2026

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RobertGekPosted on4:56 am - Nov 7, 2026

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EliasQuigePosted on5:02 am - Nov 7, 2026

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JuniorGobPosted on5:03 am - Nov 7, 2026

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Seleccionar al talento que necesita la organizacion representa uno de los esenciales desafios estrategicos para cualquier empresa moderna.

Un estrategia de reclutamiento consistente puede prevenir los decisiones equivocadas relacionados con una mala contratacion.

El primer componente consiste en identificar claramente el perfil buscado que la organizacion profesional necesita.

No basta con indicar los requisitos tecnicos. Tambien es importante evaluar las conductas y su relacion con la realidad de la organizacion.

Durante el proceso de busqueda, conviene seleccionar fuentes adecuados para encontrar candidatos que realmente correspondan con los necesidades.

La entrevista por competencias tambien debe estandarizarse utilizando estandares claros.

Las situaciones laborales pueden ayudar a identificar como una persona ha enfrentado desafios laborales.

Tambien es recomendable utilizar sistemas de evaluacion cuando la posicion disponible lo requiera.

Entonces, es importante monitorear los resultados del proceso para identificar fortalezas.

Actualizar la contratacion de talento no significa unicamente contratar mas rapido.

Significa contratar con mayor precision y construir equipos de alto rendimiento a largo plazo dentro de la organizacion.

ThomasWewPosted on5:07 am - Nov 7, 2026

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KelvinkibPosted on5:14 am - Nov 7, 2026

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TimothyDossEPosted on5:22 am - Nov 7, 2026

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JaredgangePosted on5:23 am - Nov 7, 2026

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MichaellonPosted on5:24 am - Nov 7, 2026

Overview

Mold issues may show up without warning, leaving any home difficult for handle. A frozen pipe, a wet crawl space, a failed drain, or lingering smoke may harm drywall and belongings in a short time. Plenty of property owners want support bringing their property back. Restoration Damage Pros of Atlanta, located on 235 Windflower Trace within Roswell, operates as one neighborhood cleanup business that customers may reach out to about repair projects.

How One Restoration Service May Assist With
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One restoration service usually focuses toward reducing water and working to restore a space to a previous state. Common requests in this industry include basement water cleanup, moisture removal, fire and smoke cleaning, mold inspection, smell control, and ice dam cleanup repair. Since each property remains different, the right process may vary a lot from one property to the next.

What You Can Do Soon After Water Damage

Responding promptly can make it easier to limit additional issues. Safety should come before anything else, so people can stay out of flooded areas near power equipment, and turn off the main water valve if it is safe to reach. Snapping videos showing the damage before cleanup may support with insurance paperwork. Across Metro Atlanta, heavy thunderstorms, year-round moisture, and occasional freezes can send water into basements, plus water that sits for days can encourage mold growth, so most people reach out to get help early rather than later.

Important Points You Should Ask When Hiring Any Damage Restoration Company

Asking the right smart questions beforehand often make it easier to avoid surprises later. Helpful questions involve whether the business remains properly licensed and insured, if technicians hold industry training, whether a company can work alongside insurance adjusters, which a detailed estimate includes, plus what a expected timeline looks like. Property owners across Georgia should always look up contractor license status through the Georgia Secretary of State website, review their homeowners policy, plus keep all terms in writing.

Easy to Reach for North Metro Atlanta Communities

Located on Windflower Trce in the city of Roswell, the business is accessible for businesses in the city of Roswell, the Canton Street area, east Roswell, the Crabapple area, the Mountain Park area, plus surrounding north metro Atlanta communities. Residents located around Holcomb Bridge Road may typically reach the business quickly.

Final Thoughts

Dealing with fire problems can be never easy, yet a reliable team can keep a process smoother. When local residents want to find out about their options, Restoration Damage Pros of Atlanta is a nearby restoration option they may contact for details. Share your project clearly, bring plenty of questions, check coverage details early, plus keep all details in writing. The above article offers general information only and must never be professional advice.

ThomasCewPosted on5:24 am - Nov 7, 2026

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TommywooloPosted on5:28 am - Nov 7, 2026

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JuniorGobPosted on5:29 am - Nov 7, 2026

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Contratar al talento que necesita la organizacion representa uno de los criticos procesos clave para cualquier negocio.

Un metodo de seleccion eficiente puede ayudar a reducir los riesgos relacionados con una incorporacion fallida.

El primer objetivo consiste en describir claramente el puesto de trabajo que la institucion necesita.

No basta con presentar los requisitos del puesto. Tambien es importante evaluar las conductas y su relacion con la cultura de la empresa.

Durante el reclutamiento de talento, conviene seleccionar canales adecuados para seleccionar candidatos que realmente coincidan con los perfiles.

La conversacion tambien debe orientarse utilizando indicadores claros.

Las situaciones pueden ayudar a determinar como una persona ha enfrentado experiencias profesionales.

Tambien es recomendable establecer evaluaciones tecnicas cuando la posicion disponible lo requiera.

Entonces, es importante comparar los metricas para encontrar errores.

Fortalecer la gestion de personas no significa unicamente reducir tiempos.

Significa contratar con mayor precision y aumentar la retencion del talento a mediano y largo plazo.

MichaelNewPosted on5:35 am - Nov 7, 2026

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WilliamSoisePosted on5:36 am - Nov 7, 2026

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ClintoncrulaPosted on5:37 am - Nov 7, 2026

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ThomasCewPosted on5:40 am - Nov 7, 2026

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ClintoncrulaPosted on5:41 am - Nov 7, 2026

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JuniorGobPosted on5:55 am - Nov 7, 2026

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Las situaciones laborales pueden ayudar a entender como una persona ha enfrentado decisiones.

Tambien es recomendable utilizar evaluaciones tecnicas cuando la posicion disponible lo requiera.

Entonces, es importante examinar los resultados del proceso para reconocer errores.

Fortalecer la gestion de candidatos no significa unicamente reducir tiempos.

Significa alinear talento y estrategia y mejorar el desempeno organizacional a futuro.

WaltercalPosted on5:55 am - Nov 7, 2026

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KelvinkibPosted on5:59 am - Nov 7, 2026

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RolandoSoolfPosted on6:04 am - Nov 7, 2026

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JosephIrowsPosted on6:05 am - Nov 7, 2026

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DanielnusPosted on6:07 am - Nov 7, 2026

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RobertdraigPosted on6:14 am - Nov 7, 2026

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DanielnusPosted on6:17 am - Nov 7, 2026

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ThomasCewPosted on6:18 am - Nov 7, 2026

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JuniorGobPosted on6:24 am - Nov 7, 2026

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El primer elemento consiste en establecer claramente el tipo de candidato que la empresa moderna necesita.

No basta con definir los conocimientos especificos. Tambien es importante identificar las competencias y su relacion con la dinamica del equipo.

Durante el reclutamiento de talento, conviene integrar recursos adecuados para captar candidatos que realmente satisfagan con los requerimientos.

La entrevista por competencias tambien debe orientarse utilizando estandares claros.

Las evaluaciones pueden ayudar a evaluar como una persona ha enfrentado desafios laborales.

Tambien es recomendable combinar metodos de evaluacion cuando la funcion lo requiera.

Entonces, es importante observar los metricas para detectar oportunidades de mejora.

Transformar la gestion de candidatos no significa unicamente cerrar procesos.

Significa mejorar la experiencia del candidato y formar equipos competitivos a largo plazo dentro de la organizacion.

TimothyDossEPosted on6:29 am - Nov 7, 2026

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JustinnatPosted on6:32 am - Nov 7, 2026

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JustinnatPosted on6:38 am - Nov 7, 2026

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RichardBizPosted on6:40 am - Nov 7, 2026

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AntonioPrortPosted on6:44 am - Nov 7, 2026

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